导读：伴随着我们经济的发展，薪税师这个新职业出现在人们的视野，报名人数也是逐年递增，2022年薪税师考试招生简章，报名指南详细内容，我们一起来学习，2022年薪税师考试时间暂未公布，但是根据往年考试经验预测，2022年薪税师考试次数预计为一年4次，分别在3月、6月、9月、12月。


    薪税师证书分三等，主要适用于企事业单位的主管、人力资源部总经理、财务部总经理等。第二级主要适用于企业、事业单位或财务部经理等；第三级主要适用于人力资源管理专业、财税、会计学等计划从事薪税师行业的大专院校学生，或薪酬专员、会计专员、薪酬行业其他工作人员。

一、薪税师考试内容：

薪税师实行全国统一上机考试，主要针对的是薪酬管理、财务报表中职工薪酬的列报、职工薪酬个人所得税计划、企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制制度及相关法律风险管理等基本知识点。
课程包括：
第一章薪酬管理的设计基础。
第二章企业员工薪酬在财务报表中的列报。
第三章个人所得税法。
第四章员工薪酬个人所得税筹划。
第五章员工薪酬的企业所得税管理。
第六章企业员工薪酬预算管理。
第七章企业员工薪酬成本管理。
第八章企业员工薪酬内部控制制度建设。
第九章企业员工薪酬法律风险管理。

二、薪税师报考流程

1.采用考办网上注册基本报名信息，线上进行资料审核及缴纳考试费用的模式。网上报名系统包括：网上注册基本报名信息、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理等考生服务功能。

报名时间：

初/中/高级薪税师：2月；5月；8月；11月

具体报名时间以报名通知为准

2、考务费收费标准：初/中/高级500元/科

3、准考证打印时间：考前一周打印准考证

三、薪税师是什么？

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

四、薪税管理师认证报考

报考条件

薪税管理师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1、初级薪税管理师

（1）高等院校在校生

（2）累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

2、中级薪税管理师

（1）取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

（2）取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年

3、高级薪税管理师

（1）取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

（2）取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

五、考核流程

(1)学员在培训有效期内完成课程学习，且考核合格后，即通过《中级薪税管理师》能力考核，可取得《中级薪税管理师》证书。

(2)考核方式：第三方无纸化考试

(3)中级薪税管理师全国统一上机考试，试卷满分为130分，题型为单选题、多选题、判断题、案例题，考试时间长度为180分钟。

(4)中级薪税管理师考试成绩将在全国统一考试结束后30个工作日公示。

(5)满分130分，78分即为合格。

考试安排

考试安排为每年四次，每季度一次，具体时间以官网发布的考试公告为准。

六、高级薪税师考试内容：

高级薪税师实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核

课程包含：

第1章企业战略与人力资本管理

第2章股权激励设计与会计政策应用

第3章事业合伙人机制设计(含商业保险设计)

第4章新经济形式下的人力资本优化

第5章高技术企业的人力资本与财税设计

总之，薪税师作为新兴职业受到很多人关注，如果你有报名的想法，那么赶紧行动起来吧！