简单点说呢，薪税师所学的课程内容主要针对的是新个人所得税法推行后的一些企业薪酬设计、税务规划以及相关的薪税服务基础知识。所以，它的课程里一方面包括了与人事的工作十分相关的人力资源管理基础知识，另一方面它也包括了和税务师相关的财税基础知识、个人所得税基础知识等等。当然也会涉及到解读一些相关法律法规政策，还有一些比较有实操性的，比如薪税软件如何操作等等。
2、薪税师的考试内容
至于薪税师的考试内容，自然也是围绕着上面这些内容展开的。在薪税师阶段，其中人力资源方面的知识占据考试分值的25%，其他的薪酬、税费相关知识，占据了65%；在薪税师国际财税阶段呢，国际会计准则和国际税收一共占了80%的考点。小伙伴们在备考时，这几个方面的知识点要格外的注意。
3、会不会存在学习的内容太多，而不精的情况？
薪税师算是一个双岗位的新工种，它包含了HR和税务两方面，准确来说是都有牵扯。虽说如此，但薪税师在学习的时候，并没有低于人事和税务的专业知识，相反薪税师目前已经有15项知识教材在国家版权局做了登记。
4、薪税师会不会更适合HR，并不适合财务来考？
当然不是啦。财务人员需要考取的证书很多，但大多是专业技术类目的证书，那么这个薪税师证书就算得上是财务人员转型升级的能力证明，另一方面呢，薪税师的课程内容里，有很多内容都是关于税务方面的，也算是财务人员的升级知识了。
