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    2022年薪税师考试报名已开始,考试科目与时间

    薪税师的出现,对于人力资源从业者和财税从业者来说是一个很好的发展方向,这个集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。

    在新社保和个税改革的背景下,企业薪税问题该如何解决、HR面对个税问题如何解困、社保税改之后财务如何统计员工社保、新社保管控要求及风险应对有哪些方法......一系列问题都对HR和财税人员的职业能力提出了更高的要求,HR需要具备基本的财税知识、财务需要懂得薪酬相关的内容,才能为所在企业合理的规划人力成本和税务成本,让企业获得更好的发展。

    由此,薪税师成为人力资源和财税从业者提升自身能力、升级转型发展的重要途径。

    薪税师的职业地位是在2020年得到了正式的确立,据《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》,明确在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。

    薪税师不仅涉及财税、人力资源管理的基础知识,还要更新原有知识结构,跳出原有人力资源思维框架,从更高的维度思考和解决企业之中的薪酬和税务方面的问题。

    需要关注到的是,税务政策是在不断更新和变化的,每年都会有不少新的条例、实施细则公布出来,作为薪税服务的一线,企业的财务和HR需要不断的学习和补充,帮助企业用好税收优惠政策,为企业上产能、降成本。

    此外,在为企业做薪酬体系设计的时候,要注意整体布局、通盘考虑,通过精细的计算,合理的设置员工的薪金以及绩效规则等等。

    2022年薪税师考试报名已开始,考试科目与时间(图1)

    2022年薪税师考试报名已开始,考试科目与时间(图2)

    (图源自:人社部网站)

    HR、财税从业者以及有志于从事薪税服务的人员,2022年薪税师考试报名已开始,快来关注具体信息!

    1、报考时间安排

    全年滚动开班

    2、考试科目与时间

    2022年薪税师考试报名已开始,考试科目与时间(图3)

    3、报考条件

    薪税师认证报考专业要求不限,任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应专业技能的考试。

    初级薪税师

    (1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;

    (2)具有1年工作经验以上。

    中级薪税师

    (1)国家教育部门认可的中专学历,满4年;

    (2)国家教育部门认可的专科学历,满3年;

    (3)国家教育部门认可的本科学历,满2年;

    (4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考;

    (5)取得初级薪税师证书,满1年;

    (6)5年以上工作经验。

    高级薪税师

    (1)国家教育部门认可的专科学历,满4年;

    (2)国家教育部门认可的本科学历,满3年;

    (3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年;

    (4)取得初级薪税师证书,满2年;

    (5)取得中级薪税师证书,满1年;

    (6)6年以上工作经验。

    随着时代的发展,薪税师也拥有了更多的机遇来施展自身的能力,不仅可以在企事业单位从事薪税服务工作(履行组织内部薪税费投入产出精算、薪税规划、薪税费核算及薪酬支付、税费申报、薪税费数字化管理与应用、薪税费风险防范与管理等职能),也能在第三方服务机构从事薪税服务外包工作(薪税规划、薪税福利外包、个税筹划、个税申报代理等)等等。

    薪税师,为职场人带来“薪”的机遇。可关注我们,将带你了解更多薪税师学习、考试等信息!

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